Rayonmanager

Over de functie

Medikamente die Grenze is de afgelopen jaren snel gegroeid en we blijven groeien! Door deze snelle groei zijn we op zoek naar een nieuwe rayonmanager. Heb jij passie voor retail, ben je graag onderweg en heb jij een flinke dosis ondernemerschap? Heb jij een voorliefde voor managen en motiveren en wil je graag op dat vlak bijdragen in een snelgroeiende organisatie? Lees dan snel verder;

Over de functie:

Als rayonmanager ben jij de schakel tussen de directie, het management en jouw filialen. Je hebt de verantwoordelijkheid voor het managen van de filialen in je eigen rayon, bestaande uit 10 tot 15 winkels.

Je weet beleid, regels en procedures goed te vertalen naar een herkenbaar winkelbeeld en klantbeleving. Je hebt de verantwoordelijkheid voor het managen van de filialen in je eigen rayon, binnen de uitgangspunten van Medikamente die Grenze natuurlijk. Als rayonmanager sta je elke dag klaar voor de winkels, begeleidt de filiaalleiders en winkelteams op weg naar vernieuwing. Aan de hand van de gestelde KPI’s stuur je jouw filialen aan en ben je samen met de filiaalleiders en de winkelteams verantwoordelijk voor de groei en omzet. Probleemoplossend denken, werken en organiseren zijn eigenschappen waar jij over beschikt!

Je zit boordevol energie en enthousiasme en je weet jouw team daar elke dag mee te motiveren. Je adviseert, begeleidt en coacht de filiaalleiders en winkelteams om zo het beste uit je team te halen. Dit allemaal natuurlijk zonder de doelstellingen uit het oog te verliezen en binnen de uitgangspunten van Medikamente die Grenze.

Bij Medikamente die Grenze houden we niet van een pakken cultuur, je staat tussen de collega’s en zorgt dat alle collega’s zich vertrouwd bij je voelen. Met mekaar veur mekaar!

Takenpakket:

• Resultaat verantwoordelijke voor de filialen in het toegewezen rayon;
• Handhaving winkel en personeelsbeleid;
• Ondersteunen op commercieel gebied inzake de uitvoering van het commerciële beleid en het delen van tips en tricks;
• Aansturen van de filiaalleiders en filiaalmanagers;
• Verantwoordelijk voor o.a. zaken als omzet, marge en kosten;
• Monitoren van de prestaties van winkelmedewerkers en het voeren van voortgangsgesprekken;
• Vroegtijdig signaleren van problemen/calamiteiten;
• Dagelijks bezoeken van filialen en het opstellen van winkelrapportages (inclusief klachtenrapportages);
• Communicatie coördineren tussen filialen, magazijn en kantoor;
• Rapporteren van afspraken door middel van een checklist en/of gespreksverslag;
• Voorstellen van (verbeter) doelstellingen voor de korte en lange termijn per filiaal;
• Controleren van de juistheid van personeelsplanning en loonkosten;
• Optimaliseren van de brutomarge en de vloerproductiviteit in de filialen;
• Ondersteund filiaalleider bij het bepalen en behalen van de gebudgetteerde (jaarplan) doelstelling;
• Meedenken over assortimentsbeheer en de winkelindeling;
• Bijwonen van verschillende vergaderingen.

Jouw profiel

• Je hebt tenminste HBO denk- en werkniveau;
• Je hebt een opleiding richting Retail management, commerciële economie of gelijkwaardig verkregen door ervaring;
• Je hebt kennis van zaken en relevante werkervaring als rayonmanager of een soortgelijke functie;
• Je bent commercieel en weet filialen naar een hoger niveau te tillen;
• Je kunt beleid enthousiast overdragen en ervoor zorgen dat het winkelteam hierin meegaat;
• Je hebt uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden;
• Je hebt een proactieve en klantgerichte (zowel in- als extern) houding;
• Je bent coachend, een teamplayer en meedenkend;
• Je bent een aanpakker en houdt van adhoc zaken;
• Je beschikt over rijbewijs B.

Ons aanbod

Je komt te werken bij een groeiende organisatie waar voldoende kansen liggen. Wij bieden je een zelfstandige en uitdagende baan in een informele platte organisatie met korte lijnen. We werken hard, maar geven veel vrijheid in het uitvoeren van de werkzaamheden. Hiernaast bieden wij:

• Marktconform salaris
• Een fulltime werkweek van 40 uur, 32 of 36 uur is bespreekbaar
• Goede secundaire voorwaarden zoals vakantiegeld 8%, goede pensioenregeling, personeelskorting en volledige reiskostenvergoeding a €0,21 p.km.
• Samenwerken in een dynamisch en enthousiast team

Informatie

Medikamente die Grenze is een snelgroeiende Nederlandse drogisterijketen. In 2007 zijn we begonnen met onze eerste drogisterij in Denekamp en inmiddels hebben we diverse vestigingen in Groningen, Drenthe, Utrecht, Friesland, Overijssel, Gelderland, Brabant, Limburg, Flevoland en Zuid Holland. Als Medikamente die Grenze onderscheiden we ons door een hoge mate van klantvriendelijkheid, lage prijzen en een ruime opzet aan producten in onze winkels. Het assortiment varieert van medicijnen tot luxe parfum en van shampoo tot snoepgoed.

Wij zijn klein begonnen en inmiddels uitgegroeid naar een organisatie met ruim 1.400 medewerkers. Vanuit het servicekantoor in Oldenzaal ondersteunen wij de winkels en de magazijnen. Dit doen we met de afdelingen Inkoop, HRM, Finance, ICT, Marketing, Formule en Operations. Vanuit Weerselo en Peize worden onze winkels voorzien van ons assortiment.

De volgende stap:
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden? Dan zijn wij heel benieuwd naar jou! We ontvangen graag jouw CV + motivatiebrief. Verras ons!