Hoe geweldig is het om te verhuizen naar een ander land en binnen 2 jaar door te groeien van verkoopmedewerker naar filiaalleider? We vroegen het aan onze collega Mariana die in 2019 definitief haar thuisland Brazilië achterliet om in Nederland een nieuw leven op te bouwen.
1. Kun je vertellen hoe je eerste maanden in Nederland waren?
Natuurlijk! Ik ben Braziliaans en na veel heen en weer gereis ben ik in februari 2019 definitief naar Nederland verhuisd. Veel mensen zeggen dat het moeilijk is om je als immigrant aan te passen, maar voor mij was dat totaal niet het geval. Vanaf het moment dat ik hier aankwam, voelde ik me meteen thuis!
Ik heb altijd interesse en respect gehad voor de Nederlandse cultuur en stond er open voor en ik denk dat dat essentieel was voor mijn succesvolle ‘aanpassing’.
2. Hoe kwam je bij Die Grenze terecht en waarom besloot je om bij ons te solliciteren?
De eerste keer dat ik Die Grenze bezocht was in Emmen. Ik was meteen onder de indruk! Ik dacht alleen maar: “Hoe kan alles zó goedkoop zijn?” Het was liefde op het eerste gezicht! ❤️
Na een sabbatical vanwege het moederschap, vond ik dat het tijd was om weer aan het werk te gaan. Natuurlijk was ik een beetje bang, als immigrant hoor je soms vervelende verhalen over vooroordelen op de arbeidsmarkt, vooral buiten de grote steden. Toen zag ik de vacature voor verkoopmedewerker in Hoogeveen. In de omschrijving stond “elke dag anders” en ik dacht meteen: dat past precies bij mij!
Ik was superzenuwachtig tijdens het sollicitatiegesprek, ik sprak toen nog bijna geen Nederlands, maar ik had vertrouwen dat het goed zou komen. En jawel, een paar dagen later kreeg ik het telefoontje dat ik was aangenomen. Ik was zó blij!
3. Hoe vond je het om door te groeien van een verkoopfunctie naar een leidinggevende functie?
Vanaf het begin heb ik hard gewerkt. Ik deed wat er van me gevraagd werd, was flexibel beschikbaar. Ik nam mijn werk serieus, want ik was er niet om te spelen en ik denk dat mijn inzet werd opgemerkt door mijn toenmalige filiaalmanager en Rayon Manager. Na 7 maanden werd ik gepromoveerd tot assistent-manager en een jaar later werd ik zelfs Filiaalleider! Ik ben ongelooflijk trots op mijn groeipad bij Die Grenze. Alles wat ik bereikt heb was door inzet en respect, zonder over anderen heen te lopen.
4. Welke momenten ben je het meest trots op tot nu toe?
Ik ben trots op alles wat ik heb opgebouwd. Trots dat mijn werk wordt gewaardeerd, dat ik kon laten zien wat ik in huis heb door gewoon hard te werken en mezelf te blijven. En altijd met mijn goede humeur erbij 😄.
5. Wat vind je zo leuk aan het werken bij Die Grenze?
Naast de dagelijkse uitdagingen, voel ik me vooral gewaardeerd. Als immigrant én alleenstaande moeder is het niet makkelijk om een baan te vinden die flexibel is met kinderen, laat staan een plek waar je zonder de taal te spreken zoveel kansen krijgt. Vanaf de hulpkrachten tot aan de eigenaar, iedereen heeft me altijd gerespecteerd en gesteund. Ik voel me thuis bij Die Grenze. Ik kan mezelf zijn, inclusief mijn vrolijke Braziliaanse energie!
6. Tot slot, waar kijk je bij Die Grenze het meest naar uit in de komende periode?
Ik wil blijven leren en mezelf blijven ontwikkelen, altijd met een open hart en geest. Zoals ze zeggen: “de sky is the limit!”